Het bedrijfsmodel
Waar mentorschap ethisch ondernemerschap ontmoet
Op Multi Level Mentorship:, Wij geloven dat ondernemerschap gebaseerd moet zijn op waarden.
Ons bedrijfsmodel verbindt persoonlijke groei, gemeenschap en financiële vrijheid door middel van een structuur die eenvoudig, transparant en mensgericht is.
Het gaat niet om het verkopen van producten of het najagen van winst.
Het gaat om het creëren van een manier van leven waarbij vrijheid groeit door mentorschap - een bedrijfsplatform gebruiken dat ondersteunt wat we onderwijzen.
Een nieuw soort bedrijf
Traditionele systemen meten succes vaak aan de hand van cijfers: verkopen, rankings, inkomsten.
Maar wij denken dat de echte vraag is:
“Wie word je en wie help je onderweg?”
Daarom begint ons bedrijfsmodel met mentoring, geen marketing.
We richten ons op ontwikkelen van mensen, Niet het pushen van producten.
En de groei die volgt is een weerspiegeling van dat diepere doel.
De synergie: samenwerking met Amway
Om ons mentorshipsysteem duurzaam, winstgevend en praktisch te maken, gebruiken we Amway's wereldwijde bedrijfsplatform.
Amway biedt een structuur waarin elke bedrijfseigenaar (mentee / mentor) zijn eigen digitale winkel kan gebruiken - met hoogwaardige, duurzame producten die het dagelijks leven ondersteunen.
Hierdoor kunnen deelnemers:
- verantwoord ethisch ondernemen (op een wereldwijd gevestigd platform),
- waarden afstemmen op dagelijkse gewoonten en dromen,
- en een inkomen creëren dat meegroeit met hun persoonlijke en leiderschapsontwikkeling.
We zien Amway als de gereedschap, niet de doel.
Het geeft ons de structuur om te leven naar wat we onderwijzen - integer bouwen aan zowel karakter als handel.
“Amway levert de producten en het inkomen. Mentorschap biedt de manier om je dromen te vervullen”
Hoe het werkt
1. Persoonlijk gebruik
Elke deelnemer begint met het gebruiken van producten uit zijn eigen Amway-winkel (in plaats van geld achter te laten in de winkel van iemand anders).
Het is een natuurlijke, authentieke manier om de principes waar wij in geloven - gezondheid, welzijn, kwaliteit en verantwoordelijkheid - na te leven.
2. Mentorschap in actie
Mentoren rekruteren geen mensen. Zij mentoren en begeleiden anderen die willen groeien - persoonlijk, beroepsmatig en financieel. Elke mentor helpt zijn / haar mentees om zelfvertrouwen te krijgen, zelf bewust te zijn, onafhankelijk en hoe ze financieel vrij kunnen worden. Potentiële mentees doorlopen een kwalificatieproces voordat ze worden toegelaten tot het mentorschap.
3. Gedeelde groei
Als deelnemers anderen helpen slagen, slagen ze zelf ook.
Inkomsten worden verdiend door het gebruik en de distributie van producten, maar altijd op basis van vertrouwen, educatie en gedeelde waarden.
“Ons bedrijf draait om het creëren van klanten en het creëren van leiders.”
Waarom dit model werkt
Onze aanpak creëert vrijheid - zonder financieel risico, manipulatie of druk.
Het is een systeem waarin iedereen in zijn eigen tempo en op zijn eigen manier kan groeien.
| Principe | Beschrijving |
|---|---|
| Transparantie | Elke stap, uitgave en mogelijkheid is open en duidelijk. |
| Gelijkheid | Iedereen begint op hetzelfde niveau - succes hangt af van groei, niet van positie. |
| Gemeenschap | Mentorschap vervangt competitie. We staan samen op. |
| Vrijheid | Geen risico, geen voorraad, geen verkoopquota - alleen de keuze om te leren en te groeien. |
| Hoge kwaliteit | Alle producten zijn duurzaam, geen schadelijke chemicaliën, 90 dagen klanttevredenheidsgarantie |
De kern van alles
Multi Level Mentorship: is geen bedrijf dat mensen gebruikt om geld te verdienen.
Het is een gemeenschap die geld gebruikt om mensen te helpen groeien.
Wij geloven dat financiële vrijheid en persoonlijke integriteit kunnen hand in hand gaan -
en dat is de toekomst van ethisch ondernemen.
“We leren mensen niet hoe ze moeten verkopen - we leren ze hoe ze moeten leiden.”
Samengevat:
- Mentorschap is de basis.
- Amway is het platform.
- Groei - persoonlijk, relationeel en financieel - is het resultaat.
Dit gaat niet over het bouwen van een piramide (zie blogs).
Het gaat over het opbouwen van mensen - en door mensen vrijheid opbouwen.
Laatste nieuws (november 2025):
Aangezien deze pagina gaat over de combinatie van de Yager Group en Amway, is het de moeite waard om de opname van Dexter Yager in de Direct Selling Hall of Fame te vermelden.